(Des)Respeito pelos candidatos

Hoje em dia são muitos os que procuram trabalho, infelizmente. São muitos os que mandam emails atrás de emails, respondendo a anúncios de emprego aos quais, na maioria, não têm resposta. (Um simples “obrigada pela candidatura mas já encontramos alguém” ou algo do género não ficaria mal a ninguém.) São ainda muitos os que mandam emaisl de candidatura de forma espontânea, esperando que a empresa goste do currículo ou esteja a precisar e quem sabe não contactam para uma futura entrevista?! Sim, porque se uma entrevista em n emails for marcada então a pessoa fica toda contente, porque alguém “reparou” nela. A acrescentar a estes feitos mais virtuais, temos ainda várias pessoas que entregam os currículos em mão, seja em locais que estão a pedir trabalhores ou em locais realizando uma candidatura espontânea.

Pessoas que dizem até perceber do assunto de procura de trabalho dizem que esta entrega de currículos pessoalmente deve ser feita. Que até pode ser bom verem os candidatos cara a cara.

Até aqui tudo muito bem, uma pessoa vai a um local, estando ou não a precisar de colaboradores, e entrega o currículo na sua boa fé que alguém vai guardá-lo (pelo menos) para quando precisar. Pedir que o leiam com atenção parece ser pedir muito, por isso guardar. Um currículo tem dados pessoais do candidato, transmite uma história da pessoa, profissional sim, mas uma história.

Daí que ver uma foto do lixo com vários currículos para todos verem, com os tais dados pessoais e tudo à vista de todos, é ver o desrespeito que os empregadores tiveram (e têm) pelos candidatos. Convém dizer ainda que este lixo estava em frente a uma loja de uma grande marca, internacional. Os currículos, mesmo que não fossem precisos ou já fossem antigos, nunca deveriam ir para o lixo daquela forma – todos juntos, num montinho, como se estivessem em cima de uma secretária, prontos a serem consultados se necessário. Sim, porque quem quisesse ao passar naquela rua, perto daquele lixo, poderia ver nome, morada e contactos de todos os candidatos. Já sabemos que são mais os que procuram trabalho do que as vagas disponíveis (isto quando existem) e que muitos currículos acabam por ir mesmo para o lixo, porém no mínimo dos mínimos rasgavam e colocavam dentro de um saco fechado – não custa muito sabem?.

Se os candidatos vos entregam currículos, vos confiam os dados deles, vocês, empregadores, não deveriam tratá-los com maior respeito?

Sim, eu sei que hoje em dia, com a falta de trabalho que existe, por cada pessoa que não aceite as vossas condições existem três ou quatro que aceitam, algumas por necessidade. Mas não deixam, por aceitarem um trabalho por necessidade, de vos respeitar, de fazerem o melhor que sabem e podem, de trabalhar com afinco. E se querem o respeito dos vossos trabalhadores, também se devem dar a respeitar, seja aos mesmos, seja aos possíveis trabalhadores (e neste caso a compradores ou futuros compradores da marca). Mesmo assim, colocaram um caixote cheio de currículos, aberto, no meio da rua. É triste. É deprimente saber que tratam dessa forma um esforço de quem tenta arranjar um trabalho. (Esforço porque as impressões custam, e nunca se sabe qual a dificuldade de quem procura trabalho.) E será que quem colocou aquele lixo na rua não reparou? Ou gostava de ser tratado da mesma forma?

O respeito pelas pessoas vai desaparecendo de dia para dia. Onde anda o respeito? Porque reina o desrespeito? As pessoas só queriam trabalhar, não serem tratadas como lixo e muito menos a “céu aberto”. E no meio disto tudo onde pára o respeito?